Employer Branding bedeutet, eine Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen, die für die Mitarbeiter, Kandidaten und die Öffentlichkeit attraktiv und einzigartig ist. Es geht darum, die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern und es als einen attraktiven Ort für die Arbeit darzustellen. 
Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, ist heute essenziell, weil eine solche Marke dazu beiträgt, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und damit die Anzahl und Qualität der Bewerber zu verbessern. Sie kann auch dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und somit die Fluktuation zu verringern. Ein starkes Employer Branding trägt auch dazu bei, ein Unternehmen als vertrauenswürdig, zuverlässig und zukunftsfähig darzustellen.

Employer Branding umfasst viel mehr als einzelne Aktivitäten. Eine Arbeitgebermarke zu schaffen bedeutet, eine Unternehmenskultur mit Werten und Visionen zu etablieren. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es einzelne Aktivitäten wie zukunftsfähige  Arbeitszeiten, Feel-Good-Verantwortliche, Active Sourcing, Social Media Strategien, modernes Recruiting, Benefits für die Mitarbeitenden, Nutzung von Jobportalen u. v. m.

Wir finden gemeinsam mit Dir Ideen, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen, die zu Deinem Unternehmen passt wie ein Maßanzug.

Unsere »BRANDheiß-Initiative« richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche und HR-Manager, Führungskräfte und an jeden, der an der Gestaltung einer besseren Arbeitswelt mitwirken möchte.