»HR« ist keine Abteilung.

»HR«ist ein Motto:

#HauRein

Fachkräftemangel Ist nur ein Mangel an Ideen!

Gemeinsam beheben wir diesen Ideenmangel! Indem wir unsere Ideen und Erfahrungen austauschen, gestalten wir aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Wir freuen uns auf Deine Mitwirkung!

The Future is now!

Wie »ChatGPT« die Personal-arbeit revolutioniert

Offene WorkshopS (neue Termine in Kürze)

Ganz ohne technisches Blabla schauen wir in die Zukunft unserer (Arbeits-) Welt und ermutigen Euch, diese Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir machen Euch zum KI-Flüsterer und stellen Euch das neuen virtuelle Teammitglied vor.

Unser Ziel

Weiter so ist keine Option! Wir müssen jetzt unsere Arbeitswelt verändern – zum Besseren. Nur so schaffen wir es, die Herausforderungen von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung zu meistern. Unsere »BRANDheiss-Initiative« fördert den Austausch von Ideen und die Bildung von kreativen Netzwerken.

Unsere Motivation

Gibt es tatsächlich einen Fachkräftemangel in Deutschland? Wir sind überzeugt: Es ist nur ein Mangel an Ideen! Denn es gibt zahlreiche Unternehmen, die eine enorme Talent-Gravitation haben. Wir decken die Erfolgsgeheimnisse der Vorreiter auf. Denn irgendwer hat irgendwo und irgendwann schon unsere Probleme gelöst.
Für attraktive und begehrte Arbeitgeber ist »HR« ein Mindset:
Hau Rein!

Initiative für Euch

Nicht ich, nicht Du, sondern nur wir gemeinsam können die notwendigen Veränderungen für die Zukunft initiieren. Deshalb bieten wir verschiedene kooperative Formate an. Wir möchten maximalen Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten Eure Beteiligung, Euren Ideen eine Bühne geben, Eure Fragen beantworten und Euch miteinander vernetzen.

Wie unterstützt »BRANDheiss« mich?

Die Mastermind-Gruppe

Profitiere von der Schwarmintelligenz einer ganz besonderen Gruppe.

Das »BRANDheiss-Camp«

Ein unvergesslicher Tag und der Startschuss für eine neue Ära Deiner Arbeitgebermarke.

Das »Future Employer Screening«

Eine neutrale Analyse, die völlig neue Möglichkeiten offenbart.

Rückblick 

»BRANDHEIss-Camp« 2022

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Zustimmen & anzeigen

Auf dem 1. BRANDheiss-Camp haben sich neugierige Personalverantwortliche aus Unternehmen getroffen, die verstanden haben, dass die Arbeitswelt der Zukunft von uns gestaltet werden muss.
Wir werden auch 2023 unser Motto leben: HR bedeutet „Hau Rein!“
Vielleicht macht dieser Rückblick Euch Lust, beim nächsten Mal dabeizusein!?

Die beiden Sparringspartner und Initiatoren

Was Du schon immer über die »BRANDheiß-Initiative«  wissen wolltest, aber bisher nicht zu fragen gewagt hast!

Was ist eigentlich Employer Branding?

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Employer Branding bedeutet, eine Arbeitgebermarke aufzubauen und zu pflegen, die für die Mitarbeiter, Kandidaten und die Öffentlichkeit attraktiv und einzigartig ist. Es geht darum, die Wahrnehmung des Unternehmens als Arbeitgeber zu verbessern und es als einen attraktiven Ort für die Arbeit darzustellen. 
Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, ist heute essenziell, weil eine solche Marke dazu beiträgt, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und damit die Anzahl und Qualität der Bewerber zu verbessern. Sie kann auch dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und somit die Fluktuation zu verringern. Ein starkes Employer Branding trägt auch dazu bei, ein Unternehmen als vertrauenswürdig, zuverlässig und zukunftsfähig darzustellen.

Employer Branding umfasst viel mehr als einzelne Aktivitäten. Eine Arbeitgebermarke zu schaffen bedeutet, eine Unternehmenskultur mit Werten und Visionen zu etablieren. Um dieses Ziel zu erreichen, braucht es einzelne Aktivitäten wie zukunftsfähige  Arbeitszeiten, Feel-Good-Verantwortliche, Active Sourcing, Social Media Strategien, modernes Recruiting, Benefits für die Mitarbeitenden, Nutzung von Jobportalen u. v. m.

Wir finden gemeinsam mit Dir Ideen, um eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen, die zu Deinem Unternehmen passt wie ein Maßanzug.

An wen richtet sich die Initiative?

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Unsere »BRANDheiß-Initiative« richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche und HR-Manager, Führungskräfte und an jeden, der an der Gestaltung einer besseren Arbeitswelt mitwirken möchte. 

Vielen Dank an unsere Partner.

Ihr macht das hier erst möglich!

Du hast noch Fragen?

Wir finden die Antworten! 

Schreib uns gerne, und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.


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