Wir kommen wieder.2023

#HauRein

Fachkräftemangel Ist nur ein Mangel an Ideen!

Rückblick #bhbc22

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Auf dem 1. BRANDheiss-Camp haben sich neugierige Personalverantwortliche aus Unternehmen getroffen, die verstanden haben, dass die Arbeitswelt der Zukunft von uns gestaltet werden muss.
Wir werden auch 2023 unser Motto leben: HR bedeutet „Hau Rein!“
Vielleicht macht dieser Rückblick Euch Lust, beim nächsten Mal dabeizusein!?

Das Employer Branding Barcamp

… behebt diesen Ideenmangel! Indem wir gemeinsam unsere Ideen und Erfahrungen austauschen, gestalten wir aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Wir freuen uns auf Deine Mitwirkung!

Am 28. Oktober 2022 in Oberhausen.


Unser Ziel

Weiter so ist keine Option! Wir müssen jetzt unsere Arbeitswelt verändern – zum Besseren. Nur so schaffen wir es, die Herausforderungen von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung zu meistern. Dieses Barcamp soll den Austausch von Ideen und die Bildung von kreativen Netzwerken fördern.

Unsere Motivation

Gibt es tatsächlich einen Fachkräftemangel in Deutschland? Wir sind überzeugt: Es ist nur ein Mangel an Ideen! Denn es gibt zahlreiche Unternehmen, die eine enorme Talent-Gravitation haben. Wir decken die Erfolgsgeheimnisse der Vorreiter auf. Denn irgendwer hat irgendwo und irgendwann schon unsere Probleme gelöst.
Die Erfolgsformel für attraktive und begehrte Arbeitgeber lautet:
CLEVER + ANDERS = BELIEBT

Euer Barcamp

Nicht ich, nicht Du, sondern nur wir gemeinsam können die notwendigen Veränderungen für die Zukunft initiieren. Deshalb haben wir das Format Barcamp gewählt. Wir möchten maximalen Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten Eure Beteiligung, Euren Ideen eine Bühne geben, Eure Fragen beantworten und Euch vernetzen.

Die beiden Moderatoren und Initiatoren

Was zeichnet dieses Barcamp aus?

Der Ablauf

… wird von Euch bestimmt. Denn das Barcamp soll Euch weiter bringen und Euch gefallen. Wir bieten den Rahmen und Ihr füllt ihn. Wie das geht, erfährst Du hier.

Die Location

… ist für ein kreatives Event von großer Bedeutung. Nur in einem lockeren und angenehmen Rahmen lässt es sich gemeinsam Arbeiten und Netzwerken. Schau hier, wo das Barcamp stattfindet und welche Überraschungen unsere Location für Dich bereithält.

Der Podcast

In diesem Podcast teilen wir jede Woche eine Idee. Im Fokus stehen dabei unsere Workshop-Karten und die Innovationsmethode »Reverse Innovation Design«. Wozu das Rad immer wieder neu erfinden? Innovation bedeutet, etwas Bewährtes in eine neue Branche zu übertragen.

Jetzt Ticket sichern

Sichere Dir jetzt ein Ticket und werde zum "Mitwirkenden" bei unserem Barcamp.
Wir freuen uns auf Dich und auf Deine Ideen für die Arbeitswelt der Zukunft.

Was Du schon immer über dieses Event wissen wolltest, aber bisher nicht zu fragen gewagt hast!


Was ist eigentlich ein Barcamp?

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Ein Barcamp ist eine "Unkonferenz"! Bei einem Barcamp geht es um „GEBEN & NEHMEN“. Denn ein Barcamp folgt keinem starren und geplanten Ablauf. Ihr als Teilnehmende bestimmt, wie der Tag ablaufen soll. Also eine MITMACH-KONFERENZ.

  • Du hast eine Idee für eine SESSION?
  • Du möchtest eine spannende Methode vorstellen?
  • Du möchtest Dich zu einem Thema, für das Du brennst, austauschen?
  • Du benötigst Feedback zu einem Problem oder Projekt von „nicht-betriebsblinden“ Außenstehenden?


Dann ist ein Barcamp das perfekte Format. Ein Barcamp bietet all diese unkonventionellen Austauschmöglichkeiten. Jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer kann am Morgen eine Session vorstellen. Finden sich genügend Interessierte für das Thema gibt’s einen Platz auf dem Sessionboard. So füllt sich die Agenda des Tages innerhalb kürzester Zeit mit Themen, die wirklich auf Interesse stoßen.

Was ist eine Session?

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Ein Barcamp ist ein Tag voller Impulse in Form von Vorträgen, Workshops und Diskussionen. Diese unterschiedlichen Formate finden in sogenannten Sessions statt. Du stellst morgens Deine Sessionidee vor und wenn Dein Thema auf Interesse stößt, bekommst Du einen Sessionslot auf der Tagesagenda. Deine Session kann bis zu 45 Minuten lang sein. Deine Session kann ein Vortrag, eine Präsentation, eine Diskussionsrunde, die Vorstellung einer spannenden Methode, ein Spiel oder auch eine Frage zu Deinem Herzensthema sein. Damit bietet sich eine Session hervorragend dafür an, auch einmal mutige Dinge auszuprobieren, für die es auf einer herkömmlichen Veranstaltung keinen Platz gibt.

An wen richtet sich das Barcamp?

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Unser Barcamp richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalverantwortliche und HR-Manager, Führungskräfte und an jeden, der an der Gestaltung einer besseren Arbeitswelt mitwirken möchte. 

Was ist noch „speziell“ an einem Barcamp?

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Ein Barcamp fördert den Austausch unter den Teilnehmenden. Damit das auf Augenhöhe und intensiv passieren kann, verwenden wir auf Barcamps ein respektvolles „Du“ als Ansprache. 

Bei einem Barcamp geht es darum, dass Du einen perfekten Tag erlebst. Deshalb gilt auf einem Barcamp das „Gesetz der 2 Füße“. D.h. wenn Dir eine Session doch nicht gefällt, oder Du gerne auch noch in eine parallel stattfindende Session reinschnuppern möchtest, darfst Du jederzeit den Raum verlassen und Dir eine andere Session anschauen.
Was soll ich auf einem Barcamp anziehen? Kleidung. Welche? Das ist wirklich egal. Barcamps sind sehr ungezwungene Veranstaltungen – also zieh etwas an, in dem Du Dich wohlfühlst.

Was muss ich mitbringen?

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Neugierde! Gute Laune. Kommunikationsbereitschaft. 
Und wenn Du für Deine Session noch Material (Haftnotizen, Marker, Bastelmaterial …), benötigst, bring es bitte auch mit.

Einige Räume sind mit einem Fernseher ausgestattet. Wenn Du für Deine Session eine Präsentation planst, weise uns bitte bei der Sessionplanung darauf hin. Laptop, Notebook, Tablet oder Smartphone (oder was auch immer Du an den Fernseher anschließen möchtest, musst Du bitte selbst mitbringen). Das gilt auch für Adapter. Die Fernseher verfügen über einen HDMI-Anschluss.

unsere Partner und Sponsoren: Ihr macht das hier erst möglich!

Du hast noch Fragen?

Wir finden die Antworten! 

Schreib uns gerne, und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.


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